Az Aldi diszkontlánc a februári adatok szerint mintegy 3800 dolgozót foglalkoztat 144 magyarországi üzletében és biatorbágyi központjában, de csak 10-20 százalékuk dolgozik teljes, heti 40 órás munkaidőben.A részmunkaidő kedvező megoldás egyebek mellett a gyermekes anyáknak vagy azoknak a fiataloknak, akik még tanulnak, így szívesen veszik igénybe ezt a lehetőséget - hangsúlyozta.
A munkaidőt rugalmasan szervezik, vannak heti 30-35 órában, de 10 órában dolgozók is. Főként az üzletekben dolgozó több mint 3000 alkalmazott között vannak túlnyomó többségben részmunkaidősök.
Kulcsár Dénes elmondta:
korábban megpróbáltak egyes kiemelt időszakokra felvenni külső munkaerőt, de ez a megoldás nem vált be, a külsősöknek nehézséget jelentett az Aldi elvárásainak teljesítése.
A kiemelt időszakokban, karácsonykor és húsvétkor számítanak a kiugró forgalomra az üzletvezetők, ennek megfelelően szervezik a munkabeosztást. Az üdülőhelyek, főként a Balaton nyári forgalmát a munkaerő átcsoportosításával oldják meg, az Aldi önként jelentkező dolgozói vállalnak hosszabb-rövidebb időszakra munkát a tóparti üzletekben, szállásukat a vállalat fizeti. Ugyanez vonatkozik a fesztiválokra is, ahová az Aldi kitelepül.
Túlórát néhány váratlan eset kivételével nem kötelező vállalni - mondta Kulcsár Dénes. Az Aldi 2008-ban nyitotta első üzletét Magyarországon, az ügyvezető igazgató tájékoztatása szerint azóta egyszer sem fordult elő, hogy a munkaerőhiány veszélyeztette volna valamelyik üzlet működését.
Ezt olvastad már?
Kiderült, mitől annyira eszméletlen gyorsak az Aldi kasszásai
Létszámhiány most sincs, ugyanakkor folyamatosan keresnek dolgozókat, 100-150 embert fel tudnának venni. Nem a jelentkezők száma alacsony, a megfelelő munkaerőt nehéz megtalálni. A legtöbb munkakörben szakirányú képzettséget nem vár el az Aldi.
Az első év a legkritikusabb időszak, jelenleg a munkatársak mintegy 25 százaléka megy el egy éven belül, de korábban nagyobb is volt ez az arány. A három éve a vállalatnál dolgozók esetében már csak egyszámjegyű a fluktuáció. A magyarországi induláskor felvett munkatársak harmada ma is a cégnél dolgozik. A megfelelő munkaerő megtalálása hosszabb ideig tart, mint 5-6 évvel ezelőtt, de az Aldi tapasztalatai szerint az utóbbi egy évben javult a helyzet. A legnehezebb dolgozót felvenni Budapesten és az agglomerációban, illetve az ország nyugati megyéiben.
Az Aldi az elmúlt években évi 6 új üzletet nyitott Magyarországon, ezt szeretnék elérni idén is. Az új üzletek nyitását nem akadályozza a munkaerőhiány. A bolti eladók kezdő bére bruttó 322 800 forint, ezt az első három évben automatikusan emelik, ugyancsak van fizetésemelés a 6. és a 10. év után, ezzel szeretnék megtartani a dolgozókat. Tíz év után az alapbér bruttó 406 500 forint. Tavaly az Aldi Magyarország 20,3 milliárd forintot fordított a dolgozók bérezésére.
Az Aldi Magyarország nettó árbevétele 208,3 milliárd forint volt a legutóbbi lezárt üzleti évben, 2018-ban, adózás előtti eredménye 5,4 milliárd forint.
Ezeket olvastad már?
Ezeket olvastad már?
10 McDonald's, ami indokolatlanul furcsán néz ki
2018-as adatok szerint a világon több mint 37 ezer McDonald's működik, egyes éttermek pedig egészen máshogy néznek ki, mint ahogy azt képzelnénk.
Masszi- Rigó CsillaEzek az éttermek lettek idén a legjobbak - új szereplőknek...
Átadták a legjobb éttermeknek járó elismeréseket a 2020-as Volkswagen-Dining Guide Év Étterme Díjátadó Gálán.
NosaltyKiderült, mitől annyira eszméletlen gyorsak az Aldi kasszásai
Ismerős, mikor a vásárló kétségbeesett kapkodással próbálja felvenni a tempót a villámgyors pénztárossal? Kiderült, miért nincs idő lazsálásra az Aldiban.
NosaltyAz ALDI nagyot lépett előre, ezt a terméket vezeti ki...
Kivezeti a műanyag bevásárlótáskákat kínálatából az ALDI, ezzel folytatja korábban elkezdett környezetvédelmi törekvéseit a fenntarthatóság jegyében.
NosaltyCímlapkép: Aldi